Autoridades municipales y organismos de derechos humanos impulsan acciones para fortalecer espacios de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia Los Mochis, Sinaloa.- Con el objetivo de fortalecer la cultura de respeto y prevenir conductas de violencia dentro de la administración pública, el Ayuntamiento de Ahome realizó una capacitación sobre prevención, atención y sensibilización del hostigamiento y acoso laboral, dirigida a funcionarios municipales. La actividad fue organizada por la Secretaría de las Mujeres, en coordinación con el Órgano Interno de Control y la Comisión Estatal de los Derechos Humanos Zona Norte, y contó con la participación de regidores, secretarios y directores de distintas dependencias municipales. Durante el evento, la secretaria de las Mujeres en Ahome, Melissa Estavillo Zavala, quien acudió en representación del alcalde Antonio Menéndez De Llano Bermúdez, destacó que el acoso y hostigamiento laboral representan conductas que afectan la dignidad y los derechos de las personas en sus espacios de trabajo. “Como instituciones públicas, tenemos la responsabilidad de promover ambientes laborales seguros, respetuosos e igualitarios, donde todas las personas puedan desarrollarse libres de cualquier forma de violencia”, expresó. La funcionaria explicó que esta capacitación forma parte de una estrategia conjunta entre el Ayuntamiento, el Órgano Interno de Control y organismos de derechos humanos para sensibilizar al personal y prevenir cualquier conducta que genere entornos hostiles dentro de las dependencias municipales. Asimismo, enfatizó que la prevención comienza con el acceso a la información y el conocimiento de los derechos laborales, además del compromiso colectivo para construir espacios basados en la igualdad y el respeto. “La prevención comienza con la información, el conocimiento de los derechos y el compromiso colectivo de construir una cultura de respeto, igualdad y cero tolerancia a la violencia”, señaló. La capacitación fue impartida por Ana Karina Amarillas Sáenz, promotora ejecutiva de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos Zona Norte, quien explicó que el acoso y el hostigamiento laboral impactan no sólo en el bienestar de las personas trabajadoras, sino también en el clima organizacional y en la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos. Durante su exposición, detalló que la violencia laboral puede manifestarse de distintas formas, desde agresiones verbales y amenazas hasta burlas, exclusión o conductas que atenten contra la dignidad de las personas. “Todas las personas tienen derecho a laborar en un ambiente de respeto, donde se cuide la dignidad humana y se elimine cualquier forma de violencia”, puntualizó. La especialista explicó que el acoso laboral suele ocurrir entre personas del mismo nivel jerárquico, mientras que el hostigamiento se presenta cuando existe una relación de subordinación o poder. Además, recordó que la Ley Federal del Trabajo establece que toda actividad laboral debe desarrollarse en condiciones libres de discriminación y violencia. Con estas acciones, el Gobierno de Ahome busca fortalecer la prevención de conductas indebidas en el servicio público y promover entornos laborales más justos, seguros e incluyentes para las y los trabajadores municipales. Navegación de entradas Los Mochis celebrará su aniversario con más de 20 actividades culturales gratuitas Avanza lentamente integración de apoyos para locatarios de Plaza Fiestas; sólo cuatro expedientes están completos
